GSHH'S MISSION IS TO BUILD GIRLS OF COURAGE, CONFIDENCE AND CHARACTER, WHO MAKE THE WORLD A BETTER PLACE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $140k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en New York | $140k | $5k | — | $48k | $193k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k |
CPO Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $177k en 2022 a $193k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC recibió USD 193,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC?
En 2023, GIRL SCOUTS HEART OF THE HUDSON INC reportó $7.1M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más