OUR MISSION IS: "CHANGING LIVES AND COMMUNITIES THROUGH THE POWER OF WORK." WE ACCOMPLISH THIS BY PROVIDING PROGRAMS AND SERVICES TO EMPLOYEES AND PROGRAM PARTICIPANTS WHO COME FROM OUR COMMUNITY. THESE SERVICES INCREASE WORK AND LIFE SKILLS, ADD NEW JOB SKILLS, ADDRESS WORK BARRIERS, AND PROVIDE CAREER PLANNING AND SUPPORT TO ASSIST PEOPLE TOWARDS THEIR FULLEST WORK POTENTIAL. GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS HELPS INDIVIDUALS OVERCOME BARRIERS TO EMPLOYMENT INCLUDING (BUT NOT LIMITED TO) DISABILITY, POVERTY, OFFENDER STATUS, LACK OF BASIC EDUCATION SKILLS, AND HOMELESSNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $292k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $224k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $166k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $133k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $128k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $128k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Michigan | $292k | $64k | — | $7k | $374k $402k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $224k | $18k | — | $15k | $266k $286k |
Cmco / VP of Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $166k | $14k | — | $18k | $205k $220k |
Chief Talent Dev Officer Officer (Unspecified) | $133k | $11k | — | $18k | $167k $179k |
VP of Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $128k | $13k | — | $7k | $153k $164k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $128k | $11k | — | $7k | $151k $162k |
VP of Grandville Operations Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $155k |
VP of Career Development Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $129k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $364k en 2023 a $374k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 32% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC recibió USD 374,081 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER GRAND RAPIDS INC reportó $45.7M en ingresos totales y $45.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más