Government Accountability Project (GAP) is a 48-year-old non-profit public interest organization that promotes government and corporate accountability by advancing occupational free speech, defending whistleblowers, and empowering citizen activists. GAP is the worlds leading whistleblower protection organization.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director &ceo Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $36k | $182k $194k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $150k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Government Accountability Project equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $166k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Government Accountability Project
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Government Accountability Project?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Government Accountability Project recibió USD 182,437 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Government Accountability Project con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Government Accountability Project se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Government Accountability Project equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Government Accountability Project?
En 2024, Government Accountability Project reportó $4.4M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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