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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $243k | — | — | $9k | $260k $285k |
Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $191k | — | — | $27k | $224k $246k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $142k | — | — | $13k | $160k $175k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $124k | — | — | $24k | $152k $167k |
Legal Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $147k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $129k $142k |
Director of Government Affairs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $127k |
Communications Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $123k |
Senior Policy Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PUBLIC KNOWLEDGE equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PUBLIC KNOWLEDGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PUBLIC KNOWLEDGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PUBLIC KNOWLEDGE recibió USD 259,926 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PUBLIC KNOWLEDGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PUBLIC KNOWLEDGE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PUBLIC KNOWLEDGE equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUBLIC KNOWLEDGE?
En 2023, PUBLIC KNOWLEDGE reportó $4M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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