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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Marketing Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $147k $160k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $145k $159k |
Administrator Healthcare Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k $147k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k $135k |
CFO Percentil 25 a mediana | $50k $54k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $15k $16k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GRACE LIFECARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $139k en 2022 a $147k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRACE LIFECARE INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de GRACE LIFECARE INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en GRACE LIFECARE INC recibió USD 146,638 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de GRACE LIFECARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en GRACE LIFECARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GRACE LIFECARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRACE LIFECARE INC?
En 2023, GRACE LIFECARE INC reportó $12.1M en ingresos totales y $12.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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