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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $620k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & C.e.o. Sobre el percentil 90 | $620k | — | $15k | $19k | $661k $742k |
VP for Admin & Operations/deputy Gen. Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | $51k | $302k $339k |
General Counsel & Assistant Sec. Officer (Unspecified) | $274k | — | — | $19k | $295k $332k |
C.f.o. & Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $53k | $281k $315k |
Director of Capital Maintenance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | $38k | $162k $182k |
Dir. of Field Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | — | $161k $180k |
Director of Data & Public Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $35k | $155k $174k |
Deputy Dir. of Field Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $683k en 2022 a $661k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC recibió USD 660,866 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC?
En 2023, GRAND CENTRAL PARTNERSHIP INC reportó $14.1M en ingresos totales y $13.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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