ASCENDUS EMPOWERS LOW-TO-MODERATE INCOME BUSINESS OWNERS THROUGH ACCESS TO CAPITAL AND FINANCIAL EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $367k
- Bono
- $14k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $225k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $154k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $143k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $159k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $157k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $367k | $14k | $7k | $33k | $440k $476k |
Chief Lending Officer Officer (Unspecified) | $225k | $8k | — | — | $243k $262k |
CFO Percentil 75 a 90 | $186k | $6k | — | $16k | $218k $236k |
Svp, Development & Communications Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $154k | $6k | — | $25k | $192k $208k |
Vp, Credit Risk Board Vice President Mediana a percentil 75 | $143k | $6k | — | $29k | $184k $199k |
Svp, Lending Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $159k | $6k | — | $10k | $184k $199k |
Reg. Vp, Lending and Business Dev. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $143k | $5k | — | $21k | $177k $191k |
Svp, Operations & Innovation Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $157k | $6k | — | $6k | $176k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ASCENDUS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2023
De $467k en 2023 a $440k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENDUS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASCENDUS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ASCENDUS INC recibió USD 440,228 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASCENDUS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ASCENDUS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ASCENDUS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENDUS INC?
En 2024, ASCENDUS INC reportó $12.2M en ingresos totales y $15.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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