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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $392
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $490
- Beneficios
- $37k
- Base
- $121k
- Bono
- $8k
- Otros
- $89
- Beneficios
- $40k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $104
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $245k | — | $2k | $11k | $263k $295k |
Vice President Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $186k | — | $6k | $392 | $192k $216k |
Chief Equity Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | — | $490 | $37k | $174k $195k |
Director of Partnerships Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $121k | $8k | $89 | $40k | $172k $192k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a mediana | $144k | — | $104 | $11k | $158k $178k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $167k |
Philanthropy and Special Initiatives Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $156k |
Chief Financial Officer (thru Sep 2023) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $155k |
Director of Recruitment Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 4%
desde 2022
De $273k en 2022 a $263k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GREAT OAKS FOUNDATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GREAT OAKS FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GREAT OAKS FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GREAT OAKS FOUNDATION INC recibió USD 263,106 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GREAT OAKS FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GREAT OAKS FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREAT OAKS FOUNDATION INC?
En 2023, GREAT OAKS FOUNDATION INC reportó $12.3M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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