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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island.
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $107
- Beneficios
- $111
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $317
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (thru Apr 2024) Sobre el percentil 90 | $232k | — | $107 | $111 | $245k $264k |
CEO (as of Mar 2024) Percentil 75 a 90 | $190k | — | $6k | $317 | $195k $211k |
Branch Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $119k |
& Rev. Officer (as of Apr 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $91k $98k |
CFO (as of Sep 2024) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $54k $58k |
COO (thru Mar 2024) Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 55%
desde 2023
De $545k en 2023 a $245k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 81% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION recibió USD 244,686 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Rhode Island, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION?
En 2024, GREATER PROVIDENCE YOUNG MENS CHRISTIAN ASSOCIATION reportó $20.2M en ingresos totales y $21.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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