(SEE SCHEDULE O)THE UHS HOSPITALS' PRIMARY MISSION IS TO SERVE THE PEOPLE OF OUR REGION, TO IMPROVE OR MAINTAIN THEIR HEALTH, AND TO PROVIDE PATIENT-CENTERED, CONTEMPORARY HEALTH SERVICES IN A CARING, COMPETENT, AND CONVENIENT MANNER. SERVICES WILL BE AFFORDABLE AND WELL ORGANIZED TO MEET THE NEEDS OF OUR PATIENTS AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $929k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $809k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $716k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $624k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $645k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $327k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $243k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $233k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $234k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $929k | — | — | $37k | $976k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $809k | — | — | $38k | $857k $926k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $716k | — | — | $35k | $762k $822k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $624k | — | — | $37k | $671k $725k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $645k | — | — | $13k | $668k $722k |
VP Chief Information Offic Vice President Percentil 75 a 90 | $327k | $25k | — | $18k | $370k $400k |
VP Quality Mgmt Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | $15k | — | $38k | $305k $329k |
AVP Clinical Services Officer (Unspecified) | $233k | $16k | — | $39k | $297k $320k |
AVP Support Services Officer (Unspecified) | $234k | $15k | — | $16k | $273k $295k |
AVP Information Services Officer (Unspecified) | $206k | — | — | $29k | $241k $260k |
VP Care Management Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $123k |
Board Member/2nd Vice Chr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $55k |
VP Nursing/cno Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
Senior Vice President, Chi Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $34k |
VP of Finance and CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $33k |
VP Chief Wellness Officer Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
VP Legal Counsel Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
VP Human Resources Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
VP Physician Practice Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Associate Medical Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
VP Community Relations Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Executive Vp/chief Medical Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $812k en 2023 a $976k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 74% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC recibió USD 975,960 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC?
En 2024, UNITED HEALTH SERVICES HOSPITALS INC reportó $1.2B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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