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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director At-large Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $148k | — | — | $15k | $163k $182k |
Director At-large Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $118k $131k |
Training Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $105k $118k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $39k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $31k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $161k en 2022 a $163k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC recibió USD 162,936 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC?
En 2023, GROTON AMBULANCE ASSOCIATION INC reportó $2.7M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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