Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $28k | $226k $244k |
Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $28k | $185k $200k |
Director of Communications & Data Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $28k | $173k $187k |
Director of Workforce Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $117k | — | — | $28k | $158k $171k |
Director of Workforce Equity & in Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $116k | — | — | $28k | $156k $169k |
Director of Learning & Developmen Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | — | — | $28k | $156k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 46 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en H-CAP Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $214k en 2023 a $226k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre H-CAP Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de H-CAP Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en H-CAP Inc recibió USD 226,001 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de H-CAP Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en H-CAP Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en H-CAP Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de H-CAP Inc?
En 2024, H-CAP Inc reportó $10.5M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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