UNIQUELY POSITIONED TO WED THE INCOMPARABLE REACH OF GOVERNMENT WITHTHE FLEXIBILITY AND ENTREPRENEURIAL SPIRIT OF THE PRIVATE SECTOR, THEMAYOR'S FUND LEVERAGES A DEEP WELL OF CIVIC GOODWILL TO SUPPORT NEWYORKERS AND NEW YORK CITY, IN ORDER TO BUILD INNOVATIVE PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS THAT ADDRESS CRITICAL CITY NEEDS WITH THE SUPPORT OF TRADITIONAL PHILANTHROPY AND PRIVATE SECTOR CIVIC INVESTORS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (former) Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $15k | $236k $265k |
CFO (former) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 61%
desde 2022
De $147k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 70% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY recibió USD 236,413 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY?
En 2023, THE MAYOR'S FUND TO ADVANCE NEW YORK CITY reportó $11.1M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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