TO PROMOTE AND SUPPORT MOFFITT SUBSIDIARIES THROUGH RESEARCH, MANAGEMENT, AND OTHER MEANS OF SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 37 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $377k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $772k
- Bono
- $213k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $643k
- Bono
- $179k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $669k
- Bono
- $187k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $682k
- Bono
- $185k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $602k
- Bono
- $139k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $428k
- Bono
- $69k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $327k
- Bono
- $77k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $392k
- Bono
- $75k
- Otros
- $129k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $492k
- Bono
- $105k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $377k
- Bono
- $80k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $408k
- Bono
- $95k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $432k
- Bono
- $100k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $288k
- Bono
- $54k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $317k
- Bono
- $69k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $351k
- Bono
- $82k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $320k
- Bono
- $75k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $268k
- Bono
- $54k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $356k
- Bono
- $67k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $394k
- Bono
- $70k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $327k
- Bono
- $69k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $275k
- Bono
- $100k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $316k
- Bono
- $75k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $297k
- Bono
- $62k
- Otros
- $979
- Beneficios
- $26k
- Base
- $233k
- Bono
- $55k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $257k
- Bono
- $60k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $277k
- Bono
- $65k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $210k
- Bono
- $25k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $190k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/ceo Officer (Unspecified) | $1.2M | $377k | $9k | $4k | $1.7M $1.9M |
Evp-cfao & Asst Treasurer to 5/2024 Sobre el percentil 90 | $772k | $213k | $58k | $39k | $1.4M $1.6M |
EVP Gen Couns & Asst Sec to 6/2024 Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $643k | $179k | $43k | $30k | $1.3M $1.4M |
Evp-center Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $669k | $187k | $45k | $43k | $1.1M $1.2M |
EVP COO Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida | $682k | $185k | $5k | $38k | $993k $1.1M |
SVP Chief Digital Innov to 1/2024 Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $602k | $139k | $2k | $36k | $875k $947k |
Director Center of Excellence Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $428k | $69k | $9k | $38k | $803k $870k |
VP Govt Relations Vice President Sobre el percentil 90 | $327k | $77k | $40k | $17k | $765k $829k |
VP Research Administration Vice President Sobre el percentil 90 | $392k | $75k | $129k | $35k | $756k $818k |
Acd Translational Rsch Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $492k | $105k | $41k | $29k | $742k $803k |
VP Chief Data Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $377k | $80k | $30k | $24k | $727k $787k |
Evp-cfao & Asst Treas As of 5/2024 Officer (Unspecified) | $408k | $95k | $26k | $37k | $720k $780k |
VP Chief Strategy Officer to 4/2024 Vice President Sobre el percentil 90 | $432k | $100k | $35k | $37k | $652k $706k |
Frm VP Div, PR & Strat As of 8/2022 Board Vice President Sobre el percentil 90 | $288k | $54k | $4k | $39k | $613k $664k |
Chief Medical Info Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $317k | $69k | $89k | $35k | $575k $623k |
Acd Basic Science Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $351k | $82k | $2k | $29k | $573k $620k |
VP Deputy General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $320k | $75k | $25k | $37k | $552k $598k |
VP Chief Innovation Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $268k | $54k | $12k | $38k | $549k $594k |
Acd Population Science Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $356k | $67k | $1k | $17k | $541k $586k |
VP Info Tech & CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $394k | $70k | $1k | $38k | $503k $544k |
Vp-human Recources Ops Officer (Unspecified) | $327k | $69k | $19k | $27k | $500k $542k |
Evp-chief Bus Officer As of 7/2023 Officer (Unspecified) | $275k | $100k | $102k | $21k | $499k $540k |
VP Plan, Design & Cons to 5/2024 Vice President Sobre el percentil 90 | $316k | $75k | $21k | $30k | $473k $513k |
Vp-clinical Trials/ops Officer (Unspecified) | $297k | $62k | $979 | $26k | $463k $501k |
VP Chief Div, Eqty & Inclus Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $233k | $55k | $15k | $36k | $445k $482k |
Vp-revenue Cycle Officer (Unspecified) | $257k | $60k | $12k | $34k | $432k $468k |
Vp-fac & Sup Svcs Officer (Unspecified) | $277k | $65k | $4k | $35k | $418k $453k |
Vp-pub Aff, Strat Comm, Cos, Ext Aff As of 10/202 Officer (Unspecified) | $210k | $25k | $26k | $34k | $405k $438k |
Sr Vp-chief HR Officer As of 7/2023 Officer (Unspecified) | $325k | — | $54k | $15k | $395k $428k |
Frm Vp-digital As of 6/2023 Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $158k | — | $190k | $16k | $393k $425k |
Chief Academic Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $318k $344k |
Evp-pic to 6/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $303k $328k |
Vp-partnership Develop to 4/2024 Officer (Unspecified) | $197k | — | $3k | $17k | $273k $295k |
Frm Chief Academ Officer to 6/2019 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $229k $248k |
Frm VP Chief Pharm Off As of 6/2023 Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $90k $97k |
Vp-plan, Design & Cont As of 10/2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $69k $75k |
VP Payer Strategies Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k $69k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 201% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 266% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 47% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Florida pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $90,093.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 125 organizaciones en 125 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Florida →Preguntas comunes sobre H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC recibió USD 1,439,828 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC?
En 2023, H LEE MOFFITT CANCER CENTER AND RESEARCH INSTITUTE INC reportó $314.8M en ingresos totales y $340.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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