Misión
HADLEY CREATES PERSONALIZED LEARNING OPPORTUNITIES THAT EMPOWER ADULTS WITH VISION LOSS OR BLINDNESS TO THRIVE AT HOME, AT WORK AND IN THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Marketing Officer highest compensated employee $219k | |||||
Chief Program Officer highest compensated employee $188k | |||||
Chief Technology Officer highest compensated employee $155k | |||||
Chief Human Resources Officer highest compensated employee $125k | |||||
Chief Innovation Officer highest compensated employee $123k | |||||
Más 24 personas sin remuneración.
Cayó 8%
desde 2022
De $334k en 2022 a $309k en 2023.
$334k
2022
$309k
2023
$334k
2022
$309k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOCIETY FOR ACADEMIC EMERGENCY MEDICINE2023
$470k
2
PEORIA CHARTER SCHOOL INITIATIVE CO NFP2022
$334k
3
HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND2023
$309k
4
THE CHICAGO SCHOLARS FOUNDATION2022
$216k
5
HELEN MILLER - SEIU MEMBER EDUCATION2023
$206k
6
The Ancona School2023
$204k
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