HADLEY CREATES PERSONALIZED LEARNING OPPORTUNITIES THAT EMPOWER ADULTS WITH VISION LOSS OR BLINDNESS TO THRIVE AT HOME, AT WORK AND IN THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $274k
- Bono
- $3k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $181k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $162k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $137k
- Bono
- $2k
- Otros
- $200
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $274k | $3k | $3k | $19k | $309k $342k |
VP & Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $181k | $3k | $5k | $22k | $221k $244k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | $13k | $2k | $30k | $219k $242k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $162k | $9k | $2k | $11k | $188k $208k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $140k | — | $1k | $22k | $173k $191k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $2k | $200 | $11k | $155k $172k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $139k |
Chief Innovation Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $334k en 2022 a $309k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED recibió USD 308,818 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED?
En 2023, HADLEY INSTITUTE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED reportó $6.7M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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