TO ACCELERATE COMMUNITY COLLEGE STUDENTS' PROGRESS ON CAREER PATHWAYS TO ECONOMIC MOBILITY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $302k | — | — | $24k | $341k $378k |
Chief Advancement Officer highest compensated employee | $200k | — | — | $16k | $231k $256k |
Exec Dir of Campuswide Exp highest compensated employee | $156k | — | — | $16k | $177k $197k |
Director of HR - Term highest compensated employee | $166k | — | — | $10k | $176k $195k |
Exec Dir Advisory & Capacity Building highest compensated employee | $138k | — | — | $17k | $159k $176k |
Chief Operating Officer - Term | $137k | — | — | $14k | $151k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $307k en 2022 a $341k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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