THE ORGANIZATION'S PURPOSE IS TO PROVIDE FOR ESSENTIAL HUMAN SERVICES FOR WOMEN WHO ARE HOMELESS, AND VIA ALL PROGRAMS, END HOMELESSNESS FOR WOMEN. THIS IS ACCOMPLISHED BY PROVIDING A FULL RANGE OF SERVICES, INCLUDING PERMANENT AND INTERIM HOUSING, BASIC LIFE NECESSITIES, CRITICAL AND EMERGENCY SUPPORTIVE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $180k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $257k | — | — | $5k | $262k $290k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $180k | $17k | — | $5k | $201k $223k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $5k | $173k $191k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | — | $167k $185k |
Physician- Family Practice Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | — | $164k $182k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $154k |
Chief Human Resources and Compliance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $128k $142k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $126k $139k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HAMDARD HEALTH ALLIANCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $242k en 2022 a $262k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAMDARD HEALTH ALLIANCE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HAMDARD HEALTH ALLIANCE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HAMDARD HEALTH ALLIANCE recibió USD 262,161 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HAMDARD HEALTH ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HAMDARD HEALTH ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HAMDARD HEALTH ALLIANCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAMDARD HEALTH ALLIANCE?
En 2023, HAMDARD HEALTH ALLIANCE reportó $7.7M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más