THE ORGANIZATION'S PURPOSE IS TO PROVIDE FOR ESSENTIAL HUMAN SERVICES FOR WOMEN WHO ARE HOMELESS, AND VIA ALL PROGRAMS, END HOMELESSNESS FOR WOMEN. THIS IS ACCOMPLISHED BY PROVIDING A FULL RANGE OF SERVICES, INCLUDING PERMANENT AND INTERIM HOUSING, BASIC LIFE NECESSITIES, CRITICAL AND EMERGENCY SUPPORTIVE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $180k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist highest compensated employee | $257k | — | — | $5k | $262k $290k |
Chief Financial Officer | $180k | $17k | — | $5k | $201k $223k |
Chief Executive Officer | $165k | — | — | $5k | $173k $191k |
Psychiatrist highest compensated employee | $166k | — | — | — | $167k $185k |
Physician- Family Practice highest compensated employee | $164k | — | — | — | $164k $182k |
Psychiatric Nurse Practitioner highest compensated employee | — | — | — | — | $139k $154k |
Chief Human Resources and Compliance Officer officer (unspecified) | — | — | — | — | $128k $142k |
Chief Medical Officer officer (unspecified) | — | — | — | — | $126k $139k |
Physician Assistant highest compensated employee | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $242k en 2022 a $262k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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