Research in Endocrine Biochemistry and Molecular Biophysics to develop and understand the causes of diseases and potential therapies for cure.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $76
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $226k | — | — | $76 | $240k $268k |
Chief Scientific Officer Directivo | $156k | — | — | $23k | $198k $221k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $18k | $180k $201k |
Cryo-em Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $20k | $167k $187k |
Principal Research Scientist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $15k | $158k $177k |
Software Developer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $123k | — | — | $22k | $154k $172k |
Business Development Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $156k |
Principal Investigator Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $147k |
Board Member/associate Investigator Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $123k $138k |
Interim CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Investigación médica en New York | — | — | — | — | $120k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $233k en 2022 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el vicepresidente de HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de vicepresidente en HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC recibió USD 239,740 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente en HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC?
En 2023, HAUPTMAN-WOODWARD MEDICAL RESEARCH INSTITUTE INC reportó $11M en ingresos totales y $10.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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