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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director; Trinity Health CFO Sobre el percentil 90 | $368k $411k |
Director; President & CEO Sobre el percentil 90 | $261k $292k |
Former Officer; Sphp SVP Hosp Ops Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $136k $151k |
Vp, CFO & Treasurer - Ny Region Percentil 75 a 90 | $64k $72k |
Secretary; Assoc Counsel, Ny Region Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $47k $53k |
Cfo, Continuing Care Mediana a percentil 75 | $46k $51k |
Evp, Continuing Care Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $33k $37k |
Manager Resident Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $14k $16k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $12k $14k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $6k $7k |
Sales Representative Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $757 $845 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HAWTHORNE RIDGE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $328k en 2022 a $368k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 76% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAWTHORNE RIDGE INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de HAWTHORNE RIDGE INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en HAWTHORNE RIDGE INC recibió USD 368,461 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de HAWTHORNE RIDGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en HAWTHORNE RIDGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HAWTHORNE RIDGE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAWTHORNE RIDGE INC?
En 2023, HAWTHORNE RIDGE INC reportó $8.4M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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