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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $134k
- Bono
- $132k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $6k
- Otros
- $32
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | $132k | — | — | $268k $296k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $161k | — | $1k | — | $162k $179k |
Associate Vp, Rehab Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | $6k | $32 | — | $160k $177k |
Director of Home Care Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $160k |
Operations Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $151k |
Chief Legal Officer - Former Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Trustee/president Board President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Secretary/chief Legal Officer Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Trustee/physician Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
President and CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Chief Executive Officer-former Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Trustee-part Year Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer, CFO - Former Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $995 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HCR MANORCARE INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HCR MANORCARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HCR MANORCARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HCR MANORCARE INC recibió USD 268,262 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HCR MANORCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HCR MANORCARE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HCR MANORCARE INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HCR MANORCARE INC?
En 2023, HCR MANORCARE INC reportó $1B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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