THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE AFFORDABLE HEALTH CARE SERVICES TO THE RESIDENTS OF THE FALL RIVER AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $60
- Beneficios
- $34k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $713
- Beneficios
- $35k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $4k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $268
- Beneficios
- $32k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $54
- Beneficios
- $34k
- Base
- $114k
- Bono
- $18k
- Otros
- $60
- Beneficios
- $33k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Key Employee Mediana a percentil 75 | $267k | — | $60 | $34k | $310k $346k |
CEO Mediana a percentil 75 | $198k | — | $713 | $35k | $240k $268k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $228k | — | — | $9k | $238k $265k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k | — | — | $11k | $236k $263k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | — | $258 | $4k | $205k $229k |
Dental Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | $268 | $32k | $187k $209k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | $54 | $34k | $173k $193k |
General Dentistry Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | $18k | $60 | $33k | $165k $185k |
CFO Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $12k | $158k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $303k en 2022 a $310k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC
¿Cuánto gana el Key Employee de HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC recibió USD 309,559 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Key Employee en HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC?
En 2023, HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC reportó $22.3M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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