TO PROMOTE THE PROVISION OF HEALTH SERVICES TO INDIGENT AND OTHER PERSONS THROUGH THE SUPPORT OF A PREPAID HEALTH SERVICES PLAN AND OTHER NOT-FOR-PROFIT HEALTH MAINTENANCE ORGANIZATIONS ENGAGED IN THE OFFERING OF MEDICAID MANAGED CARE AND OTHER FEDERAL AND STATE MANAGED CARE PRODUCTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $543k $587k |
SVP Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $192k $208k |
Chief HR Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $169k $183k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $161k $174k |
SVP Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $161k $174k |
SVP State Programs Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $120k $130k |
Clo and General Counsel Officer (Unspecified) | $105k $114k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $48k $51k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $38k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Healthfirst Inc equivalió al 36,215% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $525k en 2023 a $543k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Healthfirst Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Healthfirst Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Healthfirst Inc recibió USD 543,220 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Healthfirst Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Healthfirst Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Healthfirst Inc equivalió al 36,215% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Healthfirst Inc?
En 2024, Healthfirst Inc reportó $2k en ingresos totales y $2k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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