The mission of the Heinzerling Community is to provide a loving and nurturing environment that enriches the development, education and quality of life of individuals with severe or profound intellectual impairments and developmental disabilities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Exec Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $11k | $227k $244k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $26k | $191k $205k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $186k $200k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | — | $141k $152k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $144k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEINZERLING COMMUNITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $225k en 2023 a $227k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEINZERLING COMMUNITY
¿Cuánto gana el Key Employee de HEINZERLING COMMUNITY?
En 2024, el puesto de Key Employee en HEINZERLING COMMUNITY recibió USD 227,044 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HEINZERLING COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Key Employee en HEINZERLING COMMUNITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HEINZERLING COMMUNITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEINZERLING COMMUNITY?
En 2024, HEINZERLING COMMUNITY reportó $41.4M en ingresos totales y $35.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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