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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $347k | — | — | $11k | $358k $386k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $219k | — | — | $23k | $242k $260k |
Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $23k | $164k $176k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $129k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $329k en 2023 a $358k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC recibió USD 358,453 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC?
En 2024, SHEPHERD OF THE VALLEY LUTHERAN RETIREMENT SERVICES INC reportó $43.6M en ingresos totales y $41.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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