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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | — | $218k $235k |
VP of Early Childhood Education Vice President Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | — | $155k $167k |
Chief Finance & Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $155k | — | — | — | $155k $167k |
VP of Community Services Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $152k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $125k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $206k en 2023 a $218k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY recibió USD 218,154 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY?
En 2024, CINCINNATI-HAMILTON COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY reportó $39.4M en ingresos totales y $40.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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