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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $443k
- Bono
- $7k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $241k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $188k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $264
- Base
- $156k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $169k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $120k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $141k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $264
- Base
- $133k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $120k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $115k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $443k | $7k | $9k | $40k | $537k $578k |
CFO Sobre el percentil 90 | $241k | $33k | — | $34k | $308k $331k |
Vp, Residential Healthcare Vice President Sobre el percentil 90 | $188k | $26k | — | $264 | $218k $234k |
Vp, Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $156k | $22k | — | $36k | $217k $233k |
Vp, Affordable Living Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | $26k | — | $12k | $211k $227k |
Executive Director, Philanthropy Percentil 75 a 90 | $120k | $15k | — | $40k | $178k $191k |
Vp, Middle Market & Ministry Vice President Percentil 75 a 90 | $141k | $19k | — | $264 | $165k $178k |
Executive Director, Deupree Admin Percentil 75 a 90 | $133k | $3k | — | $23k | $159k $171k |
Director of Nursing (mpl) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | $8k | $2k | $24k | $156k $168k |
Administrator (mpl) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | $11k | — | $22k | $151k $162k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Vp, Marketing Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $84k $91k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2023
De $595k en 2023 a $537k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC recibió USD 537,180 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC?
En 2024, EPISCOPAL RETIREMENT HOMES INC reportó $42.8M en ingresos totales y $41.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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