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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / CEO Sobre el percentil 90 | $291k | — | — | $12k | $305k $328k |
Executive Vice President/cpo Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $23k | $184k $198k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $154k |
Director of Community Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
Director of Quality & Strategic Implementation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $140k |
Ex_officio Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $88k $95k |
Chief Financial Officer - Outgoing Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $84k |
Chief Financial Officer - Incoming Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ECHOING HILLS VILLAGE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $282k en 2023 a $305k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ECHOING HILLS VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ECHOING HILLS VILLAGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ECHOING HILLS VILLAGE INC recibió USD 305,275 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ECHOING HILLS VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ECHOING HILLS VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ECHOING HILLS VILLAGE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECHOING HILLS VILLAGE INC?
En 2024, ECHOING HILLS VILLAGE INC reportó $43.9M en ingresos totales y $42.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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