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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $256k | — | — | $9k | $332k $368k |
Chief Learning Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $11k | $240k $266k |
Chief Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $11k | $235k $260k |
Interim CEO Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $11k | $196k $217k |
Special Education Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $7k | $193k $214k |
School Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $8k | $182k $202k |
Student Services Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $7k | $180k $199k |
School Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $11k | $168k $187k |
School Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $8k | $164k $182k |
CFO Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | $5k | $158k $175k |
School Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | — | $155k $172k |
Former Interim CEO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $53k |
Gse President Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HIGH TECH HIGH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $327k en 2022 a $332k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 386% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HIGH TECH HIGH
¿Cuánto gana el Key Employee de HIGH TECH HIGH?
En 2023, el puesto de Key Employee en HIGH TECH HIGH recibió USD 332,113 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HIGH TECH HIGH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Key Employee en HIGH TECH HIGH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HIGH TECH HIGH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIGH TECH HIGH?
En 2023, HIGH TECH HIGH reportó $105.9M en ingresos totales y $102.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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