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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $764k
- Bono
- $1M
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $670k
- Bono
- $717k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $569k
- Bono
- $790k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $783k
- Bono
- $443k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $507k
- Bono
- $520k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $774k
- Bono
- $155k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $494k
- Bono
- $428k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $502k
- Bono
- $382k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $562k
- Bono
- $121k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $492k
- Bono
- $161k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $576k
- Bono
- $57k
- Otros
- $523
- Beneficios
- $29k
- Base
- $415k
- Bono
- $135k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $524k
- Bono
- $522
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $764k | $1M | $51k | $36k | $1.9M $2.1M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $670k | $717k | $29k | $28k | $1.5M $1.6M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $569k | $790k | $48k | $29k | $1.5M $1.6M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $783k | $443k | $29k | $36k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $507k | $520k | $51k | $38k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $774k | $155k | $52k | $28k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $494k | $428k | $29k | $35k | $1.1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $502k | $382k | $51k | $28k | $1M $1.1M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $562k | $121k | $54k | $28k | $832k $899k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $492k | $161k | $41k | $29k | $779k $842k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $576k | $57k | $523 | $29k | $707k $764k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $415k | $135k | $46k | $29k | $690k $746k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $524k | $522 | $31k | $25k | $646k $698k |
President/ceo (thru 7/16/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $118k |
Director/chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $47k $51k |
Secretary/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $47k |
VP Clinic Operations Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
Interim Pres/ceo (7/17/23-1/7/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Hillcrest Physician Services equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hillcrest Physician Services
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Hillcrest Physician Services?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Hillcrest Physician Services recibió USD 1,929,520 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Hillcrest Physician Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Hillcrest Physician Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Hillcrest Physician Services equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hillcrest Physician Services?
En 2023, Hillcrest Physician Services reportó $63.2M en ingresos totales y $63M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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