TO WORK TOGETHER WITH OUR CLIENTS AND COMMUNITY TO ACHIEVE WELLNESS THROUGH HEALTH SERVICES THAT REFLECT THE TRADITIONAL VALUES OF OUR AMERICAN INDIAN COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cco Officer (Unspecified) | $318k | — | — | $18k | $347k $380k |
Medical Doctor Unclassified | $283k | — | — | $14k | $308k $338k |
Medical Doctor Unclassified | $285k | — | — | $9k | $305k $334k |
Pharmacy Director Unclassified | $280k | — | — | $15k | $304k $333k |
Medical Doctor Unclassified | $273k | — | — | $18k | $292k $319k |
Medical Doctor Unclassified | $237k | — | — | $14k | $261k $286k |
CEO Mediana a percentil 75 | $223k | — | — | $9k | $242k $265k |
COO Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $6k | $212k $232k |
CFO Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $15k | $179k $196k |
Cc&po Officer (Unspecified) | $161k | — | — | $10k | $176k $193k |
Vc Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $17k |
Alternate Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Alternate Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Member at Large Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Alternate Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Alternate Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Alternate Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Alternate Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Alternate Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Alternate Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $164 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2022
De $380k en 2022 a $347k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 44% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC recibió USD 241,709 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC?
En 2023, UNITED INDIAN HEALTH SERVICES INC reportó $61.7M en ingresos totales y $49M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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