Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $600k
- Bono
- $554k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $107k
- Base
- $463k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $68k
- Base
- $308k
- Bono
- $26k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $332k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $314k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $287k
- Bono
- $2k
- Otros
- $669
- Beneficios
- $63k
- Base
- $258k
- Bono
- $22k
- Otros
- $836
- Beneficios
- $61k
- Base
- $264k
- Bono
- $2k
- Otros
- $771
- Beneficios
- $60k
- Base
- $228k
- Bono
- $53k
- Otros
- $375
- Beneficios
- $56k
- Base
- $223k
- Bono
- $44k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $250k
- Bono
- $2k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $237k
- Bono
- $2k
- Otros
- $669
- Beneficios
- $56k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan | $600k | $554k | $3k | $107k | $1.3M $1.4M |
VP for Inst. Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $463k | $28k | $1k | $68k | $613k $677k |
VP & General Counsel Board Vice President Sobre el percentil 90 | $308k | $26k | $11k | $62k | $438k $483k |
VP for DC Ops & Dean of Vasog Board Vice President Sobre el percentil 90 | $332k | $2k | $2k | $67k | $430k $475k |
Provost Key Employee Sobre el percentil 90 | $314k | $2k | $4k | $49k | $398k $440k |
VP of Admin. Affairs & Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $287k | $2k | $669 | $63k | $380k $419k |
Associate VP of Programs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $258k | $22k | $836 | $61k | $359k $397k |
VP for Admissions & Bus Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $264k | $2k | $771 | $60k | $357k $394k |
VP of Marketing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $228k | $53k | $375 | $56k | $354k $391k |
Consultant for Major Gifts Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan | $223k | $44k | $10k | $46k | $345k $381k |
Associate VP for Curriculum Board Vice President Percentil 75 a 90 | $250k | $2k | $10k | $58k | $333k $368k |
VP for Finance & Treasurer Vice President Percentil 75 a 90 | $237k | $2k | $669 | $56k | $316k $350k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HILLSDALE COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HILLSDALE COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HILLSDALE COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HILLSDALE COLLEGE recibió USD 1,291,057 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HILLSDALE COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HILLSDALE COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HILLSDALE COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HILLSDALE COLLEGE?
En 2023, HILLSDALE COLLEGE reportó $394.2M en ingresos totales y $270.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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