Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $600k
- Bono
- $908k
- Otros
- $991
- Beneficios
- $3k
- Base
- $662k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $107k
- Base
- $612k
- Bono
- $151k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $815k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $427k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $418k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $402k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $214k
- Bono
- $229k
- Otros
- $955
- Beneficios
- $7k
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $23k
- Bono
- —
- Otros
- $391k
- Beneficios
- $201
- Base
- $334k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $213k
- Bono
- $163k
- Otros
- $381
- Beneficios
- $11k
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $347k
- Bono
- $10k
- Otros
- $846
- Beneficios
- $2k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $647
- Beneficios
- $12k
- Base
- $254k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $72k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Investment Officer Officer (Unspecified) | $600k | $908k | $991 | $3k | $1.5M $1.7M |
President Sobre el percentil 90 | $662k | — | $11k | $107k | $867k $968k |
Dir - Folger Shakespeare Library Officer (Unspecified) | $612k | $151k | $3k | $33k | $845k $944k |
President Emeritius Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $815k | — | $3k | $13k | $837k $935k |
Gen Counsel & Sr Adv to PR Key Employee Percentil 75 a 90 | $427k | $15k | $3k | $36k | $517k $577k |
Provost and Dean of Faculty Key Employee Percentil 75 a 90 | $418k | — | $5k | $43k | $501k $560k |
Chief Advancement Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $402k | — | $5k | $39k | $479k $534k |
Director of Operations Sobre el percentil 90 | $214k | $229k | $955 | $7k | $467k $522k |
Chief Fin & Admin Officer Eff 3/23 Officer (Unspecified) | $381k | — | $1k | $11k | $435k $485k |
Prof of Poli Sci & Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $381k | — | $6k | $15k | $431k $482k |
Dean of Students Thru 1/23 Key Employee Percentil 75 a 90 | $23k | — | $391k | $201 | $424k $474k |
Associate CFO Sobre el percentil 90 | $334k | $25k | $2k | $10k | $407k $455k |
Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $213k | $163k | $381 | $11k | $407k $454k |
Chief Communications Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $343k | — | $5k | $19k | $403k $450k |
Dean of Admission & Fin Aid Key Employee Percentil 75 a 90 | $347k | $10k | $846 | $2k | $396k $442k |
Chf Stud Aff/dean Stu Eff 3/23 Key Employee Mediana a percentil 75 | $270k | — | $647 | $12k | $313k $350k |
Chief Financial Officer - Folger Percentil 75 a 90 | $254k | $21k | $2k | $2k | $308k $344k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $172k | — | $1k | $17k | $209k $233k |
Former Chief of Campus Ops Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $72k | — | $50k | $6k | $143k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMHERST COLLEGE TRUSTEES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 66% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMHERST COLLEGE TRUSTEES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMHERST COLLEGE TRUSTEES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMHERST COLLEGE TRUSTEES recibió USD 867,265 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMHERST COLLEGE TRUSTEES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMHERST COLLEGE TRUSTEES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMHERST COLLEGE TRUSTEES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMHERST COLLEGE TRUSTEES?
En 2023, AMHERST COLLEGE TRUSTEES reportó $433M en ingresos totales y $419.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más