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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $2.3M
- Otros
- $176k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $855k
- Bono
- $623k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $493k
- Bono
- $523k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $6k
- Base
- —
- Bono
- $293k
- Otros
- $777k
- Beneficios
- —
- Base
- $497k
- Bono
- $342k
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $561k
- Bono
- $367k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $571k
- Bono
- $367k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $557k
- Bono
- $366k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $529k
- Bono
- $344k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $595
- Base
- $459k
- Bono
- $291k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $303
- Base
- $482k
- Bono
- $310k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $435
- Base
- $445k
- Bono
- $275k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $481k
- Bono
- $225k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $413k
- Bono
- $257k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $439k
- Bono
- $230k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $130k
- Bono
- $180k
- Otros
- $368k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.4M | $2.3M | $176k | $28k | $3.9M $4.2M |
EVP and CFO Sobre el percentil 90 | $855k | $623k | $23k | $9k | $1.6M $1.7M |
VP Sr Chief Admin Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $493k | $523k | $15k | $6k | $1.1M $1.1M |
Former Foundation President Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | $293k | $777k | — | $1.1M $1.1M |
VP Sr Patient Care Svc and Cno Board Vice President Sobre el percentil 90 | $497k | $342k | $107k | $8k | $1M $1.1M |
VP Sr & Chief Legal Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $561k | $367k | $2k | $28k | $997k $1.1M |
VP Sr Chief Operations Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $571k | $367k | $11k | $17k | $992k $1.1M |
VP Sr Chief Clinical Inst Off. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $557k | $366k | $8k | $9k | $980k $1M |
VP Chief Digital Innova Off Board Vice President Sobre el percentil 90 | $529k | $344k | $1k | $595 | $892k $949k |
VP Sr and Cco Board Vice President Sobre el percentil 90 | $459k | $291k | $17k | $303 | $870k $927k |
VP Sr & Chief Phys Dev Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $482k | $310k | $10k | $435 | $843k $897k |
VP Sr Real Estate & Facilities Board Vice President Sobre el percentil 90 | $445k | $275k | $13k | $9k | $787k $838k |
VP Chief Quality Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $481k | $225k | $2k | $9k | $756k $805k |
VP Addiction Research Admin Board Vice President Sobre el percentil 90 | $413k | $257k | $15k | $11k | $740k $788k |
Exec Dir MED Womens Health Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $439k | $230k | $8k | $14k | $717k $763k |
VP Marketing and Corp Comm Board Vice President Percentil 75 a 90 | $130k | $180k | $368k | $3k | $697k $742k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 72%
desde 2023
De $2.3M en 2023 a $3.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 72% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN recibió USD 3,921,506 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN?
En 2024, HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN reportó $2.1B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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