KALEIDA HEALTH IS THE LARGEST HEALTHCARE PROVIDER IN WNY, SERVING THE AREA'S EIGHT COUNTIES WITH COMPREHENSIVE SERVICES & PROGRAMS PROVIDED AT FOUR ACUTE CARE, TWO LONG TERM CARE, AS WELL AS OUTPATIENT & PRIMARY CARE SITES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $840k
- Otros
- $1.5M
- Beneficios
- $20k
- Base
- $821k
- Bono
- $395k
- Otros
- $1.2M
- Beneficios
- $8k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1.4M
- Beneficios
- —
- Base
- $532k
- Bono
- $226k
- Otros
- $518k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $695k
- Bono
- $337k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $643k
- Bono
- $311k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $655k
- Bono
- $277k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $478k
- Bono
- $201k
- Otros
- $247k
- Beneficios
- $664
- Base
- $862k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $553k
- Bono
- $232k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $761
- Base
- $773k
- Bono
- —
- Otros
- $617
- Beneficios
- $776
- Base
- $118k
- Bono
- $238k
- Otros
- $413k
- Beneficios
- $132
- Base
- $696k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $486k
- Bono
- $206k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $695k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $633
- Base
- $448k
- Bono
- $216k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $406k
- Bono
- $98k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $497k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $1.4M | $840k | $1.5M | $20k | $3.8M $4.1M |
Exec/coo/svp Uahs (as of 9/24) Officer (Unspecified) | $821k | $395k | $1.2M | $8k | $2.5M $2.7M |
Former CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $1.4M | — | $1.4M $1.5M |
General Counsel Officer (Unspecified) | $532k | $226k | $518k | $19k | $1.3M $1.4M |
EVP Strategy and Partnerships Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $695k | $337k | $30k | $19k | $1.1M $1.2M |
Evp, Chief MED Officer Sobre el percentil 90 | $643k | $311k | $31k | $19k | $1M $1.1M |
President Bgmc and Gvi Key Employee Sobre el percentil 90 | $655k | $277k | $34k | $19k | $1M $1.1M |
Chief Admin. Off (thru 12/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $478k | $201k | $247k | $664 | $953k $1M |
Employed Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $862k | — | $5k | $19k | $930k $1M |
SVP President Mfs & Degraff Medical Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $553k | $232k | $34k | $761 | $844k $912k |
Employed Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $773k | — | $617 | $776 | $815k $880k |
Great Lakes Cancer Care (thru 2/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $118k | $238k | $413k | $132 | $786k $849k |
EVP CFO Percentil 75 a 90 | $696k | — | $30k | $19k | $757k $817k |
SVP President Och Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $486k | $206k | $30k | $18k | $755k $815k |
Employed Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $695k | — | $6k | $633 | $724k $782k |
Evp, Chief Human Res Offic Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $448k | $216k | $32k | $8k | $721k $778k |
Evp, Chief Nurse Exec Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $406k | $98k | $32k | $9k | $553k $597k |
Svp, Chief Info Off Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $497k | — | $30k | $19k | $553k $597k |
EVP Chief Op. Off. (as of 10/24) Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $208k | — | $39k | $2k | $249k $269k |
Medical Director Mfs, Bod Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KALEIDA HEALTH equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $3.4M en 2023 a $3.8M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 248% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KALEIDA HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KALEIDA HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en KALEIDA HEALTH recibió USD 3,764,180 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KALEIDA HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en KALEIDA HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en KALEIDA HEALTH equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KALEIDA HEALTH?
En 2024, KALEIDA HEALTH reportó $1.9B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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