AS A CATHOLIC HEALTH SYSTEM, ROOTED IN THE TRADITION OF THE SISTERS OF THE HOLY REDEEMER, WE CARE, COMFORT AND HEAL, FOLLOWING THE EXAMPLE OF JESUS, PROCLAIMING THE HOPE GOD OFFERS IN THE MIDST OF HUMAN STRUGGLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $492k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $365k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $70
- Base
- $77k
- Bono
- $720
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $71k
- Bono
- $488
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Vp, Cao Percentil 75 a 90 | $492k | — | $46k | $3k | $551k |
Asst Treasurer Sobre el percentil 90 | $365k | — | $27k | $16k | $460k |
Board Member, President/ceo Consejero Percentil 75 a 90 | $346k | — | $28k | $2k | $387k |
Sr. VP & Medical Director Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $276k | — | $15k | $10k | $313k |
& Assistant Secretary Directivo | $235k | — | $13k | $5k | $303k |
VP Hospital Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $223k | — | $9k | $21k | $254k |
Vp/cao Hrpas Empleado clave Mediana a percentil 75 | $158k | — | $5k | $6k | $244k |
Senior VP Percentil 25 a mediana | $162k | — | $6k | $16k | $241k |
Treasurer/cfo Percentil 75 a 90 | $199k | — | $13k | $9k | $231k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | $70 | $198k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $77k | $720 | $4k | $4k | $149k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $71k | $488 | $2k | $4k | $125k |
Corporate Secretary Secretario Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Holy Redeemer Health System equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $456k en 2022 a $551k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 42% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Holy Redeemer Health System
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de Holy Redeemer Health System?
En 2023, el puesto de vicepresidente sénior en Holy Redeemer Health System recibió USD 551,304 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de Holy Redeemer Health System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del vicepresidente sénior en Holy Redeemer Health System se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Holy Redeemer Health System equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Holy Redeemer Health System?
En 2023, Holy Redeemer Health System reportó $353.5M en ingresos totales y $389.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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