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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $409k
- Bono
- $151k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $362k
- Bono
- $122k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $243k
- Bono
- $83k
- Otros
- $248
- Beneficios
- $30k
- Base
- $232k
- Bono
- $83k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $187k
- Bono
- $61k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $185k
- Bono
- $48k
- Otros
- $177
- Beneficios
- $22k
- Base
- $156k
- Bono
- $47k
- Otros
- $329
- Beneficios
- $29k
- Base
- $172k
- Bono
- $46k
- Otros
- $354
- Beneficios
- $11k
- Base
- $207k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- $42k
- Otros
- $204
- Beneficios
- $29k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $142k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mckinney Empleado clave Percentil 75 a 90 | $409k | $151k | $84k | $28k | $728k |
Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $362k | $122k | $2k | $35k | $538k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $412k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $403k |
VP Cno Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $243k | $83k | $248 | $30k | $369k |
VP CFO Percentil 75 a 90 | $232k | $83k | $21k | $16k | $366k |
VP COO Mediana a percentil 75 | $187k | $61k | $7k | $25k | $289k |
Dir Pharmacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $185k | $48k | $177 | $22k | $265k |
Dir Clinical Informatics Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $156k | $47k | $329 | $29k | $240k |
Dir Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $172k | $46k | $354 | $11k | $239k |
Or RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $207k | $3k | $5k | $13k | $235k |
Dir Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $150k | $42k | $204 | $29k | $230k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | $142k | — | $142k |
Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2022
De $523k en 2022 a $728k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 992% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 108% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas
¿Cuánto gana el empleado clave de Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas?
En 2023, el puesto de empleado clave en Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas recibió USD 727,783 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del empleado clave en Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas?
En 2023, Baylor Scott & White Medical Centers - Greater North Texas reportó $354.8M en ingresos totales y $288.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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