Misión
To form unparalleled relationships between academic, community, pharmaceutical, and biotech collaborators with the goal of advancing cancer research, education, and patient advocacy.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
General Counsel highest compensated employee $177k | |||||
Research Development Officer highest compensated employee $161k | |||||
Safety and Regulatory Officer highest compensated employee $143k | |||||
Contracts and Quality Assurance Officer highest compensated employee $121k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 84%
desde 2022
De $184k en 2022 a $338k en 2023.
$184k
2022
$338k
2023
$184k
2022
$338k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Hoosier Cancer Research Network Inc2023
$338k
2
WELL CARE COMMUNITY HEALTH INC2024
$323k
3
Good Samaritan Family Health Center Inc2023
$315k
4
Heart City Health Center Inc2023
$299k
5
RECOVERY HEALTH SERVICES INC2024
$217k
6
FRANCISCAN VNS HOME CARE INC2023
$198k
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