THE MISSION OF HOPE HOUSE, INC. IS TO RESPOND TO THE NEEDS IN THE COMMUNITY TO PROVIDE EDUCATION, INTERVENTION, AND TREATMENT TO PERSONS WHOSE LIVES HAVE BEEN AFFECTED BY ANY FORM OF CHEMICAL DEPENDENCY OR FAMILY DYSFUNCTION. THE BOARD OF DIRECTORS AND STAFF ARE DEDICATED TO PROVIDING AN ARRAY OF HIGH-QUALITY RESIDENTIAL, OUTPATIENT, AND COMMUNITY-BASED SERVICES THAT ARE DEVELOPMENTALLY FOCUSED TO BOTH ADULT AND YOUTH POPULATIONS. THESE SERVICES ARE PROVIDED IRRESPECTIVE OF COLOR, CREED, AGE, NATIONAL ORIGIN, MARITAL STATUS, DISABILITY, ARREST/CONVICTION RECORD, OR ABILITY TO PAY. ALL SERVICES STRIVE TO EMPOWER EACH INDIVIDUAL AND FAMILY TO ACHIEVE THEIR HIGHEST LEVEL OF FUNCTIONING. IN ADDITION TO ENHANCING THE QUALITY OF LIFE TO THE PERSONS IT SERVES, THE AGENCY IS COMMITTED TO PROVIDING A SUPPORTIVE AND PROFESSIONAL WORK ENVIRONMENT FOR ITS STAFF.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $18k | $177k $198k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $144k |
Counselor Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $119k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $116k |
Director of Finance Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOPE HOUSE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE HOUSE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOPE HOUSE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOPE HOUSE INC recibió USD 177,219 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOPE HOUSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOPE HOUSE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HOPE HOUSE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE HOUSE INC?
En 2023, HOPE HOUSE INC reportó $11.7M en ingresos totales y $11.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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