Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $283k
- Bono
- $41k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $209
- Beneficios
- $6k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $154
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $12k
- Base
- $171k
- Bono
- $163
- Otros
- $83
- Beneficios
- $6k
- Base
- $162k
- Bono
- $5k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $150k
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $877
- Beneficios
- $4k
- Base
- $94k
- Bono
- $3k
- Otros
- $352
- Beneficios
- $9k
- Base
- $55k
- Bono
- $21
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $623
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Clinical Operations Officer Officer (Unspecified) | $283k | $41k | $7k | $15k | $371k $401k |
Associate Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $305k | — | $10k | $15k | $357k $385k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $243k | — | $5k | $15k | $285k $308k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | $209 | $6k | $265k $286k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $154 | $235k $253k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | $162 | $12k | $207k $223k |
On Call Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | $163 | $83 | $6k | $195k $211k |
VP of Psychosocial Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | $5k | $3k | $5k | $191k $206k |
Patient Advocacy and Education VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | $5k | $4k | $15k | $187k $202k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | $877 | $4k | $184k $198k |
Palliative Care and Admissions VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $94k | $3k | $352 | $9k | $128k $138k |
Trustee/cmo/ceo Officer (Unspecified) | $55k | $21 | $1k | $623 | $93k $101k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Comptroller Controller Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOSPICE BUFFALO INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $346k en 2023 a $371k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE BUFFALO INC
¿Cuánto gana el Key Employee de HOSPICE BUFFALO INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en HOSPICE BUFFALO INC recibió USD 356,724 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HOSPICE BUFFALO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Key Employee en HOSPICE BUFFALO INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HOSPICE BUFFALO INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE BUFFALO INC?
En 2024, HOSPICE BUFFALO INC reportó $40.7M en ingresos totales y $43.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más