HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN, INC.'S ("HOW") MISSION IS TO EMPOWER WOMEN, CHILDREN AND FAMILIES TO PERMANENTLY BREAK THE CYCLE OF POVERTY AND HOMELESSNESS. FOR THE1,000 INDIVIDUALS HOW SERVES EVERY YEAR WE PROVIDE PERMANENTSUPPORTIVE HOUSING, HELP INDIVIDUALS INCREASE THEIR INCOME AND ACCESSTO BENEFITS AND IMPROVE OUR CLIENTS TO OVERCOME THE MULTIPLE BARRIERSTHAT OFTEN PREVENT HOMELESS INDIVIDUALS FROM ACHIEVING THEIR HIGHESTAND BEST POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $15k | $201k $215k |
Interim Director of Finance Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | — | $185k $198k |
Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $145k |
Director of Asset Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $197k en 2023 a $201k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC recibió USD 201,067 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC?
En 2024, HOUSING OPPORTUNITIES FOR WOMEN INC reportó $10.9M en ingresos totales y $11.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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