THE MISSION OF WASHINGTON AND JANE SMITH HOME IS TO ENRICH THE LIVES OF SENIOR ADULTS THROUGH THE HIGHEST QUALITY OF SERVICES. THE ORGANIZATION'S CHARITABLE PURPOSE IS TO PROVIDE MANAGEMENT, PLANNING, FINANCIAL AND ADMINISTRATIVE SERVICES (SEE SCHEDULE O) EXCLUSIVELY TO ITS RELATED CCRC ORGANIZATIONAL AFFILIATES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois.
- Base
- $220k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $203k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $175k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $157k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $220k | $14k | — | $26k | $269k |
Treasurer/cfo Sobre el percentil 90 | $203k | $13k | — | $18k | $242k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $175k | $9k | — | $26k | $217k |
Director of Clinical Ops Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $157k | $13k | — | $16k | $191k |
Human Resources Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $147k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $138k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Washington and Jane Smith Home equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $261k en 2023 a $269k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Washington and Jane Smith Home
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Washington and Jane Smith Home?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Washington and Jane Smith Home recibió USD 269,063 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Washington and Jane Smith Home con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Washington and Jane Smith Home se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Washington and Jane Smith Home equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Washington and Jane Smith Home?
En 2024, Washington and Jane Smith Home reportó $13.6M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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