ENABLE ALL PEOPLE TO REALIZE THE WHOLENESS OF LIFE THAT GOD INTENDS. THIS IS ACCOMPLISHED WITH THE COMPASSION OF JESUS CHRIST & THE POWER OF THE HOLY SPIRIT, REACHING OUT TO MEET THE PHYSICAL, EMOTIONAL, INTELLECTUAL, SPIRITUAL & SOCIAL NEEDS OF THOSE WITH WHOM WE JOURNEY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $250k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $151k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $149k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $724
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $250k | $3k | — | $22k | $310k $338k |
Cfao (thru 12/23) Officer (Unspecified) | $151k | $2k | — | $19k | $181k $197k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $149k | $2k | — | $724 | $159k $174k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $148k | — | — | — | $148k $161k |
Interim Dir. of Fin & Risk Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $148k |
Director of Residential Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $147k |
Dir. of Behavorial Health Svcs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $143k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $143k |
Director of Child Welfare Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2022
De $261k en 2022 a $310k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES recibió USD 309,833 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES?
En 2023, HOYLETON YOUTH AND FAMILY SERVICES reportó $34.9M en ingresos totales y $28.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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