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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $208k
- Bono
- $37k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $26k
- Base
- $194k
- Bono
- $18k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $26k
- Base
- $177k
- Bono
- $12k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $164k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $158k
- Bono
- $14k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $41k
- Base
- $171k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director & Secretary (jan - Mar) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $369k $393k |
Vp, Patient Care Services Vice President Percentil 75 a 90 | $208k | $37k | $270 | $26k | $282k $300k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | $18k | $414 | $26k | $252k $269k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | $12k | $4k | $33k | $236k $252k |
Director Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $15k | $1k | $42k | $230k $245k |
Manager Surgical Procedures Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $14k | $414 | $41k | $221k $236k |
Director Behavioral Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $16k | $4k | $14k | $216k $230k |
Director & Secretary (apr - Dec) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $160k $170k |
Treasurer & SVP CFO (jul - Dec) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $155k $165k |
Former Vpma Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $140k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $121k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $76k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k $72k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Treasurer, Vp, & CFO (jan - Jun) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUDSON HOSPITAL INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2023
De $314k en 2023 a $369k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 251% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUDSON HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Vice President de HUDSON HOSPITAL INC?
En 2024, el puesto de Vice President en HUDSON HOSPITAL INC recibió USD 281,606 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de HUDSON HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Vice President en HUDSON HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HUDSON HOSPITAL INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUDSON HOSPITAL INC?
En 2024, HUDSON HOSPITAL INC reportó $77.6M en ingresos totales y $71M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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