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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $2.9M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $716k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $637k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $2.9M | — | — | — | $2.9M $3.2M |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $716k | — | — | — | $716k $782k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $637k | — | — | — | $637k $695k |
CEO Percentil 75 a 90 | $377k | — | — | $14k | $405k $442k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $354k | — | — | $6k | $371k $405k |
CFO Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $14k | $272k $297k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $236k | — | — | $6k | $250k $273k |
Cno Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $5k | $220k $240k |
Interim CEO Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $7k | $202k $221k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $184k | — | — | $9k | $200k $219k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sweetwater Hospital Association equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $544k en 2022 a $2.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 433% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sweetwater Hospital Association
¿Cuánto gana el Board Member de Sweetwater Hospital Association?
En 2023, el puesto de Board Member en Sweetwater Hospital Association recibió USD 2,899,810 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Sweetwater Hospital Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Board Member en Sweetwater Hospital Association se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Sweetwater Hospital Association equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sweetwater Hospital Association?
En 2023, Sweetwater Hospital Association reportó $75.4M en ingresos totales y $84.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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