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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $951k
- Bono
- $495k
- Otros
- $526k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $365k
- Bono
- $128k
- Otros
- $173k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $457k
- Bono
- $191k
- Otros
- $152k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $528k
- Bono
- $146k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $584k
- Bono
- $162k
- Otros
- $430k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $405k
- Bono
- $101k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $360k
- Bono
- $99k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $345k
- Bono
- $102k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $35k
- Bono
- $472k
- Otros
- $492
- Beneficios
- $57k
- Base
- $21k
- Bono
- $215k
- Otros
- $296k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $39k
- Bono
- $410k
- Otros
- $334
- Beneficios
- $54k
- Base
- $108k
- Bono
- $334k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $47k
- Bono
- $420k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $354k
- Bono
- $68k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $258k
- Bono
- $82k
- Otros
- $879
- Beneficios
- $66k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Chief Executive Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $951k | $495k | $526k | $57k | $3.9M |
Evp/cro Directivo | $365k | $128k | $173k | $60k | $1.3M |
Evp/chief Financial Officer Directivo | $457k | $191k | $152k | $60k | $1.2M |
Evp/cbo Directivo | $528k | $146k | $63k | $60k | $1.2M |
Former Evp/cpo Directivo | $584k | $162k | $430k | $2k | $1.2M |
Evp/cio Directivo | $405k | $101k | $11k | $60k | $767k |
Evp/cso Directivo | $360k | $99k | $2k | $20k | $651k |
Evp/cmo Directivo | $345k | $102k | $2k | $52k | $591k |
Financial Consultant II Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $35k | $472k | $492 | $57k | $586k |
Former Evp/coo Directivo | $21k | $215k | $296k | $4k | $552k |
Financial Consultant II Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $39k | $410k | $334 | $54k | $527k |
AVP Wealth Management Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $108k | $334k | $1k | $57k | $524k |
Financial Consultant II Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $47k | $420k | $2k | $17k | $507k |
Evp/cxo Directivo | $354k | $68k | $2k | $60k | $500k |
Vp/data Platform Architect Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $258k | $82k | $879 | $66k | $427k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUDSON VALLEY CREDIT UNION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 62%
desde 2023
De $2.4M en 2023 a $3.9M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 62% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 26% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUDSON VALLEY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HUDSON VALLEY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HUDSON VALLEY CREDIT UNION recibió USD 3,853,561 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Beneficio público y social en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HUDSON VALLEY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HUDSON VALLEY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HUDSON VALLEY CREDIT UNION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUDSON VALLEY CREDIT UNION?
En 2024, HUDSON VALLEY CREDIT UNION reportó $424.1M en ingresos totales y $402M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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