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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 40 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $866k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $815k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $809k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $710k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $482k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $480k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $479k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $469k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $410k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO and Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $1.8M | — | — | — | $1.8M $2M |
Evp/chief Operating Officer Officer (Unspecified) | $866k | — | — | — | $866k $928k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $815k | — | — | — | $815k $872k |
Evp/chro Officer (Unspecified) | $809k | — | — | — | $809k $866k |
EVP Corporate Relationships and Us Service Centers Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $710k | — | — | — | $710k $760k |
Evp/cio Officer (Unspecified) | $482k | — | — | — | $482k $516k |
Managing Director, Wealth Advisors Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $480k | — | — | — | $480k $514k |
Wealth Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $479k | — | — | — | $479k $513k |
Svp/chief Lending Officer Officer (Unspecified) | $469k | — | — | — | $469k $502k |
Svp/general Counsel Officer (Unspecified) | $417k | — | — | — | $417k $446k |
Investment Advisors Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $410k | — | — | — | $410k $438k |
SVP Us Service Centers Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $378k | — | — | — | $378k $405k |
Svp/ciso Officer (Unspecified) | $356k | — | — | — | $356k $381k |
Svp/marketing and Brand Strategy Officer (Unspecified) | $349k | — | — | — | $349k $374k |
Svp/controller Officer (Unspecified) | $349k | — | — | — | $349k $373k |
Svp, Chief Digital Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $333k | — | — | — | $333k $357k |
Director of Compensation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $324k | — | — | — | $324k $347k |
Svp/member Operations Officer (Unspecified) | $322k | — | — | — | $322k $344k |
Vp, Finance and Risk Vice President Percentil 75 a 90 | $305k | — | — | — | $305k $327k |
Vp, Consumer Lending Vice President Percentil 75 a 90 | $300k | — | — | — | $300k $321k |
Consumer Loan Sales Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $296k | — | — | — | $296k $317k |
VP Vice President Percentil 75 a 90 | $294k | — | — | — | $294k $315k |
Wealth Advisors Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $291k | — | — | — | $291k $312k |
Vp, Real Estate Lending Vice President Percentil 75 a 90 | $279k | — | — | — | $279k $298k |
Senior Director, Software Development Percentil 75 a 90 | $270k | — | — | — | $270k $289k |
Vp, Program Delivery Vice President Percentil 75 a 90 | $269k | — | — | — | $269k $288k |
Vp, Contact Center Opts Vice President Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | — | $252k $269k |
Vp, Compliance Vice President Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | — | $234k $250k |
Vp, Us Retail Branches Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | — | $207k $222k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $41k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $41k |
Director and Secretary Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $41k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BAXTER CREDIT UNION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAXTER CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BAXTER CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BAXTER CREDIT UNION recibió USD 1,834,831 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BAXTER CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BAXTER CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BAXTER CREDIT UNION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAXTER CREDIT UNION?
En 2024, BAXTER CREDIT UNION reportó $482.8M en ingresos totales y $459.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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