Misión
TO CONSISTENLY DELIVER EXCEPTIONAL QUALITY AND SERVICE BY DEMONSTRATING THE VALUES OF SERVICE, TEAMWORK, ACCOUNTABILITY, RESPECT, AND SAFE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Physician highest compensated employee $981k | |||||
Physician highest compensated employee $856k | |||||
Physician highest compensated employee $852k | |||||
CMO key employee $717k | |||||
Board Member/chief of Staff board member $573k | |||||
Cno key employee $342k | |||||
CPO & VP Amb Services (thru 2/20/24) vice president $288k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1.2M en 2023.
$1M
2022
$1.2M
2023
$1M
2022
$1.2M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LEXINGTON MEDICAL CENTER2023
$1.6M
2
HUGH CHATHAM MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$1.2M
3
Caldwell Memorial Hospital Inc2022
$1.1M
4
The Outer Banks Hospital Inc2023
$726k
5
Lenoir Memorial Hospital Inc2023
$663k
6
LEGACY HEALTHCARE SERVICES INC2023
$327k
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