Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $184k
- Bono
- $8k
- Otros
- $68
- Beneficios
- $24k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- $17k
- Otros
- $5
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $11k
- Otros
- $47
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $335k $366k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $8k | $68 | $24k | $219k $239k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | — | $177k $194k |
Registered Nurse - Charge Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $149k | $17k | $5 | — | $165k $180k |
Registered Nurse - Charge Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $151k | $11k | $47 | — | $162k $177k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $152k | — | — | — | $152k $166k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $79k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $76k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $66k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $60k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $50k |
Cno Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $46k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Huntsville Community Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 60%
desde 2022
De $209k en 2022 a $335k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 142% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Huntsville Community Hospital Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Huntsville Community Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Huntsville Community Hospital Inc recibió USD 335,427 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Huntsville Community Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Huntsville Community Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Huntsville Community Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Huntsville Community Hospital Inc?
En 2023, Huntsville Community Hospital Inc reportó $93.8M en ingresos totales y $91.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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