XAVIER IS A JESUIT CATHOLIC UNIVERSITY ROOTED IN THE LIBERAL ARTS TRADITION. OUR MISSION IS TO EDUCATE EACH STUDENT INTELLECTUALLY, MORALLY, AND SPIRITUALLY. WE CREATE LEARNING OPPORTUNITIES THROUGH RIGOROUS ACADEMIC AND PROFESSIONAL PROGRAMS INTEGRATED WITH CO-CURRICULAR ENGAGEMENT. IN AN ENVIRONMENT OF OPEN AND FREE INQUIRY, WE PREPARE STUDENTS FOR A WORLD THAT IS INCREASINGLY DIVERSE, COMPLEX AND INTERDEPENDENT. DRIVEN BY OUR COMMITMENT TO THE COMMON GOOD AND TO THE EDUCATION OF THE WHOLE PERSON, THE XAVIER COMMUNITY CHALLENGES AND SUPPORTS STUDENTS AS THEY CULTIVATE LIVES OF REFLECTION, COMPASSION AND INFORMED ACTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $2.7M
- Bono
- $125k
- Otros
- $229k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $515k
- Bono
- —
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $129k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $671k
- Beneficios
- —
- Base
- $392k
- Bono
- $15k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $335k
- Bono
- $10k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $749
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Coach, Men's Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.7M | $125k | $229k | $30k | $3.1M $3.4M |
President Sobre el percentil 90 | $515k | — | $56k | $129k | $807k $891k |
Former Head Coach, Men's Basketball Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | $671k | — | $671k $741k |
Vp, Admin. & Director of Athletics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $392k | $15k | $57k | $31k | $523k $578k |
Asst. Coach, Men's Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $335k | $10k | $77k | $21k | $471k $520k |
Vp, University Relations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $329k | — | $64k | $25k | $451k $499k |
Interim VP Fin Admn/cbo (1/23-11/23) Vice President Sobre el percentil 90 | $337k | — | — | — | $337k $372k |
Provost & Chief Academic Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $260k | — | $31k | $10k | $329k $363k |
Vp, Enrollment Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $234k | — | $19k | $36k | $311k $344k |
Secretary & General Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $259k | — | $8k | $749 | $292k $322k |
Dean, College of Nursing Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $228k | — | $13k | $19k | $281k $310k |
Women's Head Basketball Coach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | — | $94k | $13k | $278k $307k |
VP Fin Admin & CFO (start 12/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en XAVIER UNIVERSITY equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 45%
desde 2022
De $2.1M en 2022 a $3.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 45% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 434% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre XAVIER UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de XAVIER UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en XAVIER UNIVERSITY recibió USD 3,094,925 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de XAVIER UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en XAVIER UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en XAVIER UNIVERSITY equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de XAVIER UNIVERSITY?
En 2023, XAVIER UNIVERSITY reportó $410.6M en ingresos totales y $341.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más