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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School/president Sobre el percentil 90 | $366k | — | $8k | $12k | $421k $462k |
Former Associate Head Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $39k | $206k $226k |
Assistant Head of School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $55k | $167k $184k |
Assistant Head of School/lower School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $110k | — | — | $53k | $166k $183k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | — | — | $43k | $152k $167k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INDIAN CREEK SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $397k en 2022 a $421k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIAN CREEK SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIAN CREEK SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INDIAN CREEK SCHOOL INC recibió USD 420,721 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIAN CREEK SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INDIAN CREEK SCHOOL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INDIAN CREEK SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIAN CREEK SCHOOL INC?
En 2023, INDIAN CREEK SCHOOL INC reportó $19M en ingresos totales y $18.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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